Ota askel kohti neuroinkluusiota ja
tule mukaan verkkokurssillemme!
HALUATKO:
Maksimoida työvoimasi potentiaalin, olla alasi innovatiivinen edelläkävijä ja vetää puoleesi huippuosaajia?
Lisätä työntekijätyytyväisyyttä, vähentää sairaslomia, lisätä tuottavuutta sekä vahvistaa työntekijöidesi sitoutuvuutta?
Kaipaatko käytännöllisiä työkaluja, jotka
auttavat sinua käsittelemään konflikteja työpaikalla yhdenvertaisesti ja rakentavasti?Oppia huomioimaan tehokkaasti neuromoninaisuus työpaikallanne ja integroimaan sen osaksi yhdenvertaisuussuunnitteluanne?
JOS VASTASIT KYLLÄ,
TÄMÄ KURSSI ON SINUA VARTEN!
TÄMÄN KAIKEN SAAT KURSSILLAMME
SISÄLTÖ:
-
KOULUTUS KOOSTUU NELJÄSTÄ MODUULISTA:
Johdanto + Yhdenvertaisuus ja neuroinkluusio työpaikalla
Neuromoninaisuus ja neurovahvistavat toimintatavat (1)
Neurotyyppien välinen vuorovaikutus ja neurovahvistavat toimintatava (2)
Vuorovaikutus ja konfliktin ratkaiseminen
-
To 4.4. kello 18-19.30
To 11.4. kello 18-19.30
To 18.4. kello 18-19.30
To 25.4. kello 18-19.30
Osallistuessasi livewebinaariin sinulla on mahdollisuus esittää meille kysymyksiä.
-
Jokaiseen moduuliin sisältyy moduulikohtainen tehtävä:
Osaamiskartoitus
Reflektointi TAI haastattelu
Case-esimerkin pohdinta
Käytännön harjoite + raportti
Lopputyö:
Opit laatimaan yhdenvertaisuussuunnitelman neuromoninaisuus huomioden.
Saat jokaisesta tehtävästä lyhyen palautteen, kun palautat sen deadlineen mennessä. Muutoin saat palautteen määrittelemättömässä ajassa.
-
Kurssisalusta:
Moodle
Webinaarit:
Zoom
Tehtävät:
Palautus suoraan Moodleen
-
Tämä kurssi on rakennettu mahdollisimman saavutettavaksi.
Näin kurssi palvelee oppimista mahdollisimman hyvin, ja samalla toimii esimerkkinä hyvistä käytännöistä.
Olemme miettineet saavutettavuutta mm. seuraavista näkökulmista:
Selkeä ulkoasu ja helppolukuinen teksti
Atkinson Hyperlegible (suunniteltu heikkonäköisille)
Ohjeissa panostetaan tarkkuuteen ja selkeyteen
Tiedon paloittelu
Tiivistelmät enne pitkiä tekstejä
Tiedon ennakointi helpottaa uuden tiedon vastaanottamista
alaotsikoinnit
Selkeyttää rakennetta, jolloin tieto ei
Monikanavaisuus (videot, teksti, kuvitukset)
Tieto annetaan monipuolisesti, jotta aivot saavat mahdollisimman monta eri tarttumapintaa.
OSAAMISTAVOITTEET:
-
Mitä neuromoninaisuus on?
Miten tunnistaa eri neurotyyppien tarpeita ja toimitatapoja työpaikalla?
Miksi neuromoninaisuudella on merkitystä?
-
Moninaisuuden johtaminen (DEI)
Mitä neuroinkluusiolla tarkoitetaan?
Kuinka huomioida neuromoninaisuus yhdenvertaisuussuunnitelmassa?
Kuinka valjastaa neuromoninaisuus osaksi yrityksen strategiaa?
Mitä lakisääteisiä velvollisuuksia työnantajalla on yhdenvertaisuuteen liittyen?
-
Mitä traumainformoitu lähestymistapa on ja miksi sillä on merkitystä?
Kuinka kohdata neurokirjon henkilö?
Mitä tarkoittaa kaksoisempatiateoria?
-
Tässä osiossa saat konkreettiset työkalut ja menetelmät neurovahvistavien toimintatapojen kehittämiseksi, sekä näiden käyttöönottoon työpaikallanne.
Kurssin jälkeen osaat mm. antaa käytännön esimerkkejä neurovahvistavan lähestymistavan soveltamisesta työpaikalla.
-
Erilaiset ristiriitatilanteet ja konfliktit ovat väistämättömiä työpaikalla:
Kuinka ratkaista niitä työpaikalla yhdenvertaisesti, oikeudenmukaisesti ja rakentavasti?
Kuinka kommunikoida tavalla, joka korostaa empatiaa ja ymmärrystä?
Kuinka konfliktit voivat lähentää tai etäännyttää työntekijöitä?
Miten keskustella väkivallattoman vuorovaikutuksen periaatteiden mukaisesti?
Opit tässä osiossa myös antiableismin perusteet.
Katso webinaarimme:
“Neuromoninaisuus työelämässä - Neurovahvistava työote kukoistavassa työyhteisössä”
Verkkokurssimme sopii:
Työnantajille ja esihenkilöille
HR-asiantuntijoille ja henkilöstöhallinnolle
Yhteisöpedagogeille ja muille työyhteisön kehittäjille
Monimuotoisuus- ja inklusiivisuusasiantuntijoille
Nämä ovat esimerkkejä ammattiryhmistä, jotka hyötyvät kurssistamme. Kurssimme tarjoaa arvokasta tietoa ja työkaluja monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden edistämiseen työpaikoilla, joten se on hyödyllinen kaikille, jotka ovat kiinnostuneita tästä aiheesta ja haluavat parantaa organisaationsa työympäristöä.
KENELLE VERKKOKURSSIMME SOPII?
Tiedätkö jonkun, jolle kurssi sopisi? Kenties omalle esihenkilöllesi tai yrityksenne hr-asiantuntijalle? Kollegallesi tai työyhteisön kehittäjälle?
Lataa tästä kutsu, jonka voit lähettää valitsemallesi henkilölle sähköpostilla!
MEISTÄ SANOTTUA
-
MEISTÄ SANOTTUA -
HR-päällikkö:
“Neuromoninaisten koulutus ylitti odotukseni! Sain paljon arvokasta tietoa neuromoninaisuudesta ja sen huomioimisesta työpaikalla. Kurssin selkeä rakenne ja hyvin suunnitellut harjoitukset tekivät oppimisesta innostavaa ja antoisaa.
Suosittelen lämpimästi kaikille, jotka haluavat kehittää ymmärrystään inklusiivisesta työympäristöstä ja parantaa organisaationsa monimuotoisuutta. Kiitos koulutuksen järjestäjille loistavasta kokemuksesta!”
Työnantaja:
“Aivan mahtava ja selkeä kokonaisuus. Oppiminen ja asioiden sisäistäminen oli tehty helpoksi.”
MITEN MUKAAN KURSSILLE?
Koulutus alkaa: Maanantaina 1.4.2024, kesto 4vk
Webinaarit: 4kpl (1x1.5h webinaari/vk)
Alusta: Moodle + Zoom
Kurssin voi käydä myös omassa tahdissa.
Saat halutessasi henkilökohtaista palautetta kurssin aikana.
Kurssin materiaalit ovat saatavilla 6kk kurssin aloituksesta.
Hinta: 775€ (sis. 24% alv)
EARLY BIRD HINTA: 490€ (sis. 24% alv)
HUOM! Vain rajoitettu määrä osallistujia mahtuu mukaan!
Osta kurssi early bird -hintaan -
paikkoja rajoitettu määrä!
USEAMPI OSALLISTUJA?
Haluatko tarjota koko tiimillesi pääsyn verkkokurssille? Meiltä saat ratkaisun! Ota yhteyttä sähköpostitse osoitteeseen info@neuromoninaiset.fi, niin varmistamme, että koko tiimisi saa mahdollisuuden oppia ja kehittyä yhdessä erityishintaan.